中標通知書發(fā)出后，中標人因人員數(shù)量未滿足資質(zhì)標準不滿足中標條件怎么辦？ 應判其中標無效嗎？企業(yè)招投標過程本就是一場激烈的競爭，八仙過海各顯神通，但是如果最后發(fā)現(xiàn)摘的果實的是一個沒有滿足競爭門檻的人，那放誰身上都不太原因，那如果發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)中標企業(yè)注冊人員數(shù)量不滿足招標文件規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準，怎么處理？安徽省住房和城鄉(xiāng)建設廳給予了回應，下面是原文。

 

 

根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住房和城鄉(xiāng)建設部令第22號）第二十八條規(guī)定，取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的企業(yè)，應當保持資產(chǎn)、主要人員、技術裝備等方面滿足相應建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的條件。若發(fā)現(xiàn)企業(yè)不再符合相應建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求條件的，縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當責令其限期改正并向社會公告，整改期限最長不超過3個月；企業(yè)整改期間不得申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的升級、增項，不能承攬新的工程；逾期仍未達到建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求條件的，資質(zhì)許可機關可以撤回其建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。

 

如在中標候選人公示期，招標人認為可能影響其履約能力的，應當在發(fā)出中標通知書前由原評標委員會按照招標文件規(guī)定的標準和方法審查確認。如已發(fā)出中標通知書，且不能采取補救措施予以糾正的，依據(jù)《中華人民共和國招標投標法實施條例》第八十一條規(guī)定，該企業(yè)中標無效。

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